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 La pédagogie du regard
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Accueil / Changer de regard


CHANGER, C’EST CHANGER DE REGARDS


Conseil en management des transformations et de l’innovation depuis 18 ans, Passage construit ses projets en coopération avec ses clients sur des partis-pris singuliers :

 

L’incertitude caractérise notre temps. La modernité triomphante n’est plus. De plus, l’accélération nous plonge dans un activisme qui paradoxalement peut conduire à l’immobilisme, tant l’action est dispersée, non synchronisée, manquant de puissance collective. Mais ce temps est notre temps. Loin de la nostalgie de regretter la pensée du progrès, la confiance en un avenir, nous tentons de comprendre ce qui se joue aujourd’hui pour mieux y intervenir.

 

La philosophe Myriam Revault d'Allonnes (Collège des Bernardins, 8 janvier 2014) nous propose deux métaphores intéressantes pour appréhender la mutation contemporaine. La première est la cage d’acier de Max Weber qui décrit un monde enfermé dans les contraintes qui ne cessent de se multiplier. C’est la figure d’un homme déformé par les adaptations. La seconde est la brèche d’Anna Arendt. La brèche définit le commencement, l’ouverture à ce qui n’est pas encore, en d’autres mots : l’innovation. Anna Arendt précise sa pensée : « l’homme n’est pas fait pour mourir mais pour innover ».

 

C’est à ce « pouvoir des commencements » que nous sommes attachés. L’action de Passage Management est d’accompagner des équipes dans le management de leurs capacités de créativité, de transformations, d’innovation.


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